こんにちは、在宅福祉課の田中です。
近畿地方は先週に梅雨が明けました。いよいよ夏本番です。
暑さ対策をしっかりしていきましょう。

6月25日（水）在宅福祉課の職員研修を実施しました。
訪問業務を終えて駆けつけてくれた人、公休日で出席してくれた人…41人のスタッフが参加しました。
研修内容は「社協と介護事業の連携」について。社協の地域支援課と生活支援課がどのような事業を行っているのかを学びました。

勝部局長より、2009年に社協が介護事業を開始した当時のこと、地域共生社会に向けた豊中社協の取り組み、介護事業に期待することについてお話をしていただきました。

地域住民が安心して暮らせるよう様々な支援やサポートを提供する、生活支援課の事業について吉田課長よりお話ををしていただきました。

地域住民の福祉活動を支援し、地域福祉の推進を担う地域支援課の事業について、出課長よりお話をしていただきました。

勝部局長、吉田課長、出課長、お忙しい中、講師をお引き受けいただきありがとうございました。
在宅福祉課職員で社協らしい介護事業、社協にしかできない介護事業について考えていきたいと思います。

こんにちは。訪問看護ステーションの蛯子です。

今回は、今年度の当ステーションの取り組みについてご紹介します。

当ステーションでは、【コミュニケーションスキルの向上】に向けて、毎週火曜日にコミュニケーションスキルアップのためのミニ講座を実施しています。

内容は、コミュニケーションスキルアップのために役立つ内容ならなんでもOK！なので、職員が順番に講座内容を考えて行っています。

今月は、傾聴力を高めるための【オウム返し】について勉強しました。

誰もが知っている基本的なコミュニケーションスキルかもしれませんが、ミラーリング効果とも言われるオウム返しは、傾聴するときには必要不可欠な超重要スキルです。

ただ相手の言っている事を繰り返すだけ、と思うかもしれませんが、実際に例文を使って練習をしてみると、無意識に自分の主観を入れて返答をしている事に気づかされました。

効果的なオウム返しを行うことは、信頼関係を構築してくための第一歩だと思います。自分のコミュニケーションを見直すきっかけになり、とても勉強になりました。

オウム返しはただの繰り返しではなく、「気持ちを汲み取る」「相手の立場になって返す」ことであることを意識して、”言葉のひとつひとつを大切”に、そして”丁寧な受け止め”を、日々の看護に活かしていこうと思います。

コミュニケーションスキルの向上に向けての取り組みを今後も発信していきたいと思います。

暑い日が続きますので、こまめな水分補給を忘れずにお過ごしください。

こんにちは。訪問看護ステーションの蛯子です。

今回は、職場に飾られた可愛いお花たちをご紹介します。

とても綺麗ですね🌸なんと看護師のスタッフが生けたお花たちなんです！

お花が置いてあると、その場がパッと明るくなるし、四季を感じられて良いですね。

職員一同、とても癒されています♪

玄関横の花壇には、綺麗な薔薇が咲いています。

梅雨が近づきじめじめした日が多くなってきました。

こまめな水分摂取を忘れず、体調管理に努めながら訪問させていただきます。

私たちはご利用者様のお宅に癒しをお届けできるよう、頑張っていきます！

こんには、在宅福祉課の田中です。
新年度がスタートしました。春は出会いと別れの季節ですね。
在宅福祉課でも、退職した方、入職した方、新しいメンバーで新年度を迎えました。
私も管理グループから訪問看護ステーションに部署異動となり、訪問看護ステーションの庶務を担当させていただくことになりました。

事業所イメージカラーのオレンジのユニフォームを着て、
利用者さんのお宅を訪問します。
パワー全開の訪問看護ステーション、今年度もよろしくお願いします。

★☆★　健康・介護相談窓口のご案内　★☆★
日　時：毎月第三水曜日　13：00～15：00
場　所：中豊島介護サービスセンター
　　　　豊中市城山町2-9-3　
訪問看護師が体のことや、介護についてのお話を聞かせていただきます。
ぜひ、ご利用ください。

こんにちは、ヘルパーステーションの栗島です。
急に気温が上がったり下がったり、どんな服装をすればいいか困りますね。
毎日があっという間に終わり、気がつけば令和６年度最後のブログ配信となりました。

今月のヘルパーステーション定例会は、３月１９日（水）に開催しました。
連絡事項を伝えたり、ケースカンファレンス、研修と盛りだくさんの内容でした。

今月の研修は「介護職についてのターミナルケア」についてです。

参加したヘルパーさんからは
　・利用者さんを中心に考えることの大切さを理解した。
　・寄り添い、気にかけること自体がケアであると感じた。
　・最後はその人らしく過ごせるお手伝いをしたい。
　・利用者さんや家族にも寄り添えるヘルパーになりたい。
たくさんの感想が出ました。

来年度もヘルパー同士の連携、研修によるスキルアップの向上を目指していきたいと思います。
引き続きよろしくお願いします。

2月を迎え、寒波による影響で体調を崩している方も多いかと思います。

寒さばかりに気をとられているとうっかり忘れている方もいるかもしれません。

実はもう花粉症の季節がやってきているのです！！

1月より全国にスギ花粉が飛び始め、2月中旬からはそのスギ花粉が本格的に飛び始めます。

スギ花粉の飛散ピークを3月に迎え、同じ頃からはヒノキ花粉が飛散し始めます。

4月からは・・・と次から次に寒さの中でも各花粉が動き始めます😿

代表的な症状は目のかゆみ、鼻汁、鼻づまり、気分が落ち込みやすい、くしゃみを繰り返す等があります。

飛散の多い時間帯は日中のみでなく夕方も含まれます。

セルフケアのポイント

①外出時はマスクや眼鏡着用が推奨され、外出から帰宅後は玄関で花粉を落とす。

②部屋に入ると手洗いうがい、鼻洗いまで行うと理想的とのこと。

②自宅では換気する時間帯を短時間で行うこと。

飛散する花粉に対して、眼鏡やマスクは有効なのかと聞かれることもあります。

完全にシャットアウトすることはできませんが、一定の効果は期待できると言われています。

ある実験結果です。ボックスの中に約3万個の花粉を飛散させ、その中に1分間いると、鼻粘膜に付着し

た花粉の数はマスクをしない時に比べ、普通マスクでは約3分の1、花粉症のマスクでは約6分の1だっ

た。

こんな結果もあるようです。

ちょっと怪しいかなと思った方は一旦病院を受診し、アレルギーの検査を受けてみましょう。

こんにちは、ヘルパーステーション管理者の栗島です。
今日、2月19日（水）に毎月開催している定例会を行いました。
今日は雪が降る寒い日でしたが、元気いっぱいのヘルパーさんがたくさん集まりました。

連絡事項を伝えたり、利用者さんへの対応方法や介護技術についてのアドバイスをおこなうケースカンファレンス、研修を実施しました。
今月の研修は「介護予防・要介護度進行予防」。栗島管理者が講師を担当しました。

参加したヘルパーさんからは…
・ひとりひとりの生きがいや自己実現のための取り組みを支援したい。
・利用者さんだけでなく、自身のためにも介護予防について学べてよかった。
・利用者さんの生活の質の向上を目指したい。
・利用者さんができることは時間がかかっても自身でしてもらうことが大切と再確認した。
・利用者さんの残存機能を引き出す支援をしたいと思った。
・利用者さんの自己決定を大切にして出来ることを増やすケアをしたい。
・ヘルパーとして利用者さんにやる気を持ってもらうことが大切と感じた。
たくさんの意見、ヘルパー業務に対する熱い思いを確認することができました。
ケアの質を高め、ヘルパー一人一人のスキルアップを目指していきたいと思います。

こんにちは。管理グループの田中です。
特に今日の冷え込みは強く凍えながら出勤すると、ヘルパーステーションの栗島管理者が写真を見せてくれました。

相当冷え込んでいたのか、分厚い氷が出来ていました。

雨水を溜めて花壇の散水に利用するために、中豊島介護サービスセンター駐輪場に置いているバケツに出来た氷です。その日の豊中市の気温は午前7時までは氷点下だったようです。

寒い日が続きますがお体に気をつけてお過ごしください。

こんにちは、管理グループの田中です。
地域防犯歳末警戒参加の報告をさせていただいたのは、つい先日のように思いますが…もう1月も終わりですね。中豊島介護サービスセンターでは、1月17日（金）災害訓練を実施しました。1月17日は30年前に阪神淡路大震災があった日です。その後も2011年東日本大震災、2016年熊本地震、2024年能登半島地震と日本各地で大きな地震が発生しています。災害はいつどこで起こるかわかりません。発災時にどう動くのか、日ごろの備えはどうすればいいのか、BCP（業務継続計画）を作成し、訓練の実施、見直しを毎年行っています。

はじめに、BCP（業務継続計画）の確認をしました。
今年は利用者さんの安否確認訓練を実施。手順の説明をしました。

二人一組になり、実際に利用者さん宅に安否確認に向かいました。
「災害時、ここの道路は通れるかな？」「町の様子はどうかな？」
確認しながら移動します。

事務所待機係は手回し充電器やライトなどの防災用品の確認をしました。

安否確認から帰ってきたら、事務所待機係に状況を報告します。

全体の情報の集約を行い、振り返りをして訓練を終えました。
災害時は想定外のことも多く起こります。訓練では想像力を働かせ、いろんなことに対応できるように考えていきます。訓練を重ね、訓練での経験を活かせるよう考えていきたいと思います。

こんにちは、ヘルパーステーション管理者の栗島です。
新しい年がスタートしました。今年は巳年。ヘビは脱皮することから「復活と再生」を意味し、新しいことが始まると言われるそうです。

ヘルパーステーションは１月１５日（水）に２０２５年第１回目の定例会を開催しました。
連絡事項や情報共有、研修を行いました。今月の研修は「ＢＣＰ（業務継続計画）感染症編」について学びました。私たちヘルパーは在宅生活を支えるために必要不可欠なサービスを提供するエッセンシャルワーカーです。もし、事業所内で新型コロナウィルスなどの感染症が大流行した場合、どんな職員体制でどのような方法で業務を継続したらいいかを事前にまとめたものが「ＢＣＰ（業務継続計画）感染症編」です。いざという時に慌てないように、みんなで手順を確認しました。

・基本的な感染症対策を徹底することが大切だと感じた。
・事業所内の状況、利用者や家族、自治体との情報共有が大切だと思った。
・防護具や消毒液の備蓄品を確保することが必要。
・ヘルパー自身の体調を日ごろから整えておくことが大切。
・どこに連絡するのか、どの様に報告するのかを事前に整理しておきたい。
日ごろから備えることの大切さを学び、今月も多くの気づきや感想が出ました。

ヘルパー一同、協力し合いより良いサービスを提供できるよう頑張ります。
今年もよろしくお願いします。